سيال توقّع اتفاقًا جماعيًا لتعزيز المكاسب الاجتماعية وتحسين الظروف المهنية للعمال

أشرف المدير العام لشركة المياه والتطهير للجزائر “سيال”، السيد محمد رضا بوداب، رفقة الأمين العام لنقابة المؤسسة السيد خالد مهيز، اليوم الثلاثاء 10 فيفري 2026، على مراسم التوقيع على اتفاق جماعي يهدف إلى تعزيز المكاسب الاجتماعية والمهنية للعمال وتحسين مناخ العمل داخل المؤسسة.

ويأتي هذا الاتفاق تجسيدًا لتعليمات وزير الري  طه دربال، الداعية إلى التكفل بالوضعية الاجتماعية والمهنية لعمال المؤسسات الاقتصادية العمومية الخاضعة لوصاية القطاع، وترقية الحوار الاجتماعي كآلية أساسية لدعم الاستقرار المهني وتحسين الأداء.

وجرت مراسم التوقيع بحضور عدد من الإطارات المسيرة للمؤسسة وممثلي الشريك الاجتماعي، من بينهم نائب المدير العام السيد أمين حمادن، ومدير الموارد البشرية السيد محمد بوخالفة، إلى جانب أعضاء اللجنة متساوية الأعضاء وممثلي نقابة المؤسسة.

ويرتكز الاتفاق الجماعي أساسًا على تحسين النظام التعويضي وتثمين مجهودات العمال والارتقاء بظروفهم المهنية والاجتماعية، اعترافًا بالدور الحيوي الذي يضطلعون به في ضمان استمرارية الخدمة العمومية.

وأكد المدير العام لسيال، في كلمته بالمناسبة، أن هذا الاتفاق يمثل التزامًا فعليًا تجاه عمال المؤسسة وترجمة عملية لتوجيهات وزارة الري الرامية إلى تحسين الظروف المهنية والاجتماعية لعمال القطاع.

من جهته، اعتبر الأمين العام لنقابة المؤسسة أن الاتفاق يشكل مكسبًا حقيقيًا للعمال ويجسد جدية الحوار الاجتماعي داخل المؤسسة، مثمنًا دعم فدرالية الري ومرافقتها لمسار تحسين الظروف المهنية والاجتماعية لعمال القطاع.

وسيدخل هذا الاتفاق حيز التنفيذ ابتداءً من شهر فيفري 2026، بما يضمن أثرًا مباشرًا وملموسًا على الوضعية الاجتماعية للعمال وفق الصيغ والنسب المحددة في بنوده.